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一、崗位名稱：客戶經理
二、崗位職責：
從事泰興地區(qū)交通銀行信用卡儲蓄卡客戶服務工作。以及為客戶提供優(yōu)質專業(yè)的個人消費金融服務。
三、崗位要求：
1、已取得大專及以上國家認可的學歷證書；專業(yè)不限，學信網可查，35周歲以下。
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)。
3、具有信用卡風險防范意識（提供培訓）。
4、能夠吃苦耐勞，敢于應對工作壓力和挑戰(zhàn)。
5、高效率的內外溝通、協(xié)調能力，以及良好的團隊合作精神；
四、薪酬待遇：
工作時間8：30-17：30 周一至周五。雙休。
底薪（正式2864，高級3818）+業(yè)績提成+車餐補貼+渠道共建激勵+業(yè)務品質獎勵，月收入6000-12000。上不封頂。
五、福利待遇：
1、七險一金：嚴格按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、兩項補充商業(yè)保險以及住房公積金）
2、 年度體檢：每兩年為員工安排價值800元體檢服務，關愛員工身體健康。
3、 行服福利：標準套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等，為員工提供統(tǒng)一的制服，專業(yè)著裝。
4、 子女托費：為員工提供子女托管費報銷，更多地關愛員工。
5、 工作休閑兩不誤：鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元，最高2500元/每年)
6、 邊學習邊發(fā)展：鼓勵員工不斷提升自我，不斷學習成長。(1000元/每年)
7、 我們一起成長：感謝員工與卡中心風雨同舟，一起成長。(每工作滿一年遞增1000元，最高5000元/每年)
8、 帶薪假期：帶薪病假、年假根據司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期，優(yōu)于國家規(guī)定。同時帶薪法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、陪產假。
9、專升本獎勵：鼓勵員工學習，專升本的員工可享受10000元現金獎勵。
10、學習提升：享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning網絡學習平臺等。
11、人文關懷：EAP心里健康，工會生日節(jié)日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。
六、發(fā)展空間：
1、橫向發(fā)展：在我行業(yè)績突出可競聘到卡中心行政部門（商務室、綜合室、市場部、催收部等等）
2、縱向發(fā)展：見習客戶經理正式客戶經理高級客戶經理見習主任正式主任高級主任條線經理分中心副總經理分中心總經理區(qū)域高級經理
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