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招聘會上的　　經(jīng)典語錄　　1、師夷長技以制夷　　到外企應(yīng)聘，人家問我選擇理由，我竟然說了句：“師夷長技以制夷！”遂被當(dāng)場趕出?！　?、小廟容不下大菩薩　　和同學(xué)一起去招聘會，最后我們兩個都被拒絕了。同學(xué)問我過程如何，我得意地回答：“你應(yīng)該聽聽人家最后是怎么對我說的！”然后，我清了清嗓子：“人家說：‘小廟容不下大菩薩！’”…

　　學(xué)生在參加名企實習(xí)活動的分組面試?，F(xiàn)場面試官有安利北京分公司人力資源主任常云秀、博士倫人力資源部經(jīng)理杜卓鵬、華爾街英語培訓(xùn)中心有限公司市場推廣主管譚麗華、可口可樂公共事務(wù)經(jīng)理李歡、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理高兵，北京新東方學(xué)校溫彤。 (攝影/記者 尹亞飛) 約100名學(xué)生參加了面試前的筆試。 面試時許多學(xué)生因為緊張而未展現(xiàn)出自己的最佳…

　　　進入初夏的6月，伴隨著求職高峰期的到來，為自己找一份好工作，成為不少應(yīng)屆畢業(yè)生和社會求職者今夏首要的目標。然而，由于缺乏相關(guān)的經(jīng)驗，求職者們的熱情時常被一些不法分子所利用，為他們實施欺騙行為提供了可乘之機，面對“高職位、高薪水”的誘惑時，稍有疏忽大意，便可能落入騙子的圈套?！　∪绾巫R破求職過程中的陷阱？如何在職場中…

“拿錢多，又輕省，這是許多涉世不深的年輕求職者所期望的，而‘男女公關(guān)’就是騙子給他們挖的坑！”6月16日上午，在一招聘“男女公關(guān)”組織效力半年時間的王某向記者道出了騙人團伙鮮為人知的內(nèi)幕?！　〈蚬で嗄暾`入騙人團伙　　“我再也不想干這種昧良心的事了，整天偷偷摸摸跟做賊似的！”王某告訴記者，半年前他在路邊看到一則招聘業(yè)務(wù)員的小…

針對詐騙犯罪嫌疑人利用求職者的急切心理，對其伸出黑手的共性，蕪湖警方發(fā)布治安提示，提醒求職者警惕五類“黑手”。 黑手一：假扮經(jīng)理騙手機。招聘會上，人山人海，畢業(yè)生拿著簡歷東張西望，擠不上去，這時有個某單位的經(jīng)理過來與求職者接洽。騙局也就由此開始，對方先是詢問，然后說要請示老總，于是拿起手機給老總打電話，剛說兩句稱手機沒…

如果企業(yè)的員工對于自己的薪酬存在不公平感，員工滿意度會降低，影響著員工工作的積極性、進取心甚至員工的去留，影響由員工向客戶提供的、決定客戶滿意度的服務(wù)價值，進而影響客戶的忠誠度。員工是否存在不公平感是管理者必須高度關(guān)注的問題?！　∥覀?nèi)绾螠p少員工對薪酬的不公平感呢？　　第一、明確付出與有效付出，收入與部分收入、全部收入…

　　中國員工有哪些不足?世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現(xiàn)?學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力，在世界500強心目中占多大的分量?長期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學(xué)學(xué)者熊丙奇，與近30位世界500強企業(yè)高級管理人員就青年學(xué)生就業(yè)問題進行對話。在日前出版的《天下無墻》一書中，熊丙奇為求職者總結(jié)出11條建議?！　〗ㄗh1：看到潛在的危險　　?！?/div>