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如果您作為財務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會怎么做?　　分析：面對這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地立即列舉出一大堆方案，你都會中他們的圈套。實(shí)際上，主考官這個時候真正考核的不是你的業(yè)務(wù)能力，而是你的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)，因?yàn)樵趲缀跛械膰H化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法都是員工行為…

MBA入學(xué) 面試 的形式每年可能有些調(diào)整，但變動不會太大。以下是清華大學(xué)MBA入學(xué) 面試 （包括國際班考生參加的英文測試）的基本結(jié)構(gòu)和安排，以及一些問題舉例和注意事項(xiàng)的簡單介紹，可以作為參考。　　清華MBA的 面試 包括中文面試和英文測試兩方面，其中報考國際MBA（IMBA）的考生還必須參加一個附加的英文面試。具體的時間和安…

MBA 英語 口語考試以考查考生實(shí)用 英語 表達(dá)能力為宗旨；考試內(nèi)容一般為就某項(xiàng)話題發(fā)表自己的看法或完成某項(xiàng)模擬交際任務(wù)等等；涉及的語言功能包括與他人辯論，說服對方，采訪某人某事，表達(dá)自己的見解，道歉，提建議，抱怨，感謝等等?？荚囆问綖閮扇艘唤M進(jìn)行。考生提前自由組合成兩人小組，按順序進(jìn)考場后先抽選一道題，準(zhǔn)備5分鐘，然后在主…

　　外企 求職 ，通曉外語的同時，如何應(yīng)對老外 面試 官，是外企 面試 的必修課程。近年來，據(jù)世貿(mào) 人才 網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，越來越多的高級白領(lǐng)和有競爭實(shí)力的 求職 者，更多的是傾向于就職于外企。外企良好的公司企業(yè)形象、工作環(huán)境和豐厚待遇也成為眾多 求職 者追逐的目標(biāo)。如何在眾多的外企 面試 競爭者中脫穎而出，贏的洋人老外高管的青睞，我們…

面試 為什么重要？經(jīng)常我們會提到 面試 成本的問題，一位 求職 者在 求職 的最初，需要花費(fèi)大量時間和精力，用在撰寫 簡歷 、通過網(wǎng)絡(luò)/報紙等途徑挑選適合他的工作、投遞 簡歷 并做記錄這些準(zhǔn)備工作上。如果他有幸獲得一個 面試 機(jī)會，這些成本就會成為二選一賭局的砝碼，若面試成功，他的投入將獲得回報，但若面試失敗，則意味著之前的付出歸零…

眾所周知，新車經(jīng)過一段磨合期后，才能達(dá)到最佳狀態(tài)。同樣，這一現(xiàn)象也適用于那些剛走出校園跨入職場的大學(xué)生們?！　∮捎诓簧俅髮W(xué)生參加工作后的一年半載之內(nèi)，不能很好地適應(yīng)新情況、新環(huán)境，容易出現(xiàn)心理失衡，一蹶不振等諸多問題，因此，大學(xué)生就業(yè)后需要及時度過這段“磨合期”，以便順利完成角色轉(zhuǎn)換。　　原來面對的是學(xué)校，現(xiàn)在要適應(yīng)企…

　　 招聘 考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試人選者吃午飯。不想下午復(fù)試時，午餐交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選，而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫山。這位老總事后解釋說，公司要求每個員工都要有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，否則…

　　應(yīng)聘時的表現(xiàn)很大程度上決定你是否被錄用，如何回答才能獲得一份理想的工作呢?以下65條你不得不看?！　?、請你 自我介紹 一下你自己?　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在 簡歷 上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是 求職 者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極…

　　人靠衣裝，做個偶像派大有必要。如何在多少有些以貌取人的 面試 階段勝出呢?筆者采訪了有關(guān)專家和部分企業(yè)的人力資源部主管?！　〈┮麓虬缬袑W(xué)問　　曾有一名 求職 者前往一所?？茖W(xué)院應(yīng)聘計(jì)算機(jī)工程師職位。 面試 時，這名 求職 者打上了領(lǐng)帶，穿上了西裝。 面試 過程很順利， 求職 者過硬的專業(yè)知識讓 招聘 老師欣賞不已?！　≡跊Q定是否錄…

現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”，就是 簡歷 寫得太通用化，不具體，而且一份 簡歷 投給許多公司。作為學(xué)生來講，應(yīng)針對你所應(yīng)聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實(shí)驗(yàn)室軟件工程師需要 招聘 具備在“UNIX系統(tǒng)下，用C＋＋語言編程序”技能的人員，而你的 簡歷 中只寫了“會編軟件，會用許多系統(tǒng)”， 招聘 人員不會選中這樣…