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在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問(wèn)題的回答做準(zhǔn)備。有的問(wèn)題問(wèn)得比較多，有的較少但卻是回答其它問(wèn)題的基礎(chǔ)。 4.你有哪些主要的缺點(diǎn)？ 分析：這是個(gè)棘手的問(wèn)題。若照實(shí)的回答，你會(huì)毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類(lèi)似的工作困境中將作出什么反應(yīng)。 回答對(duì)策：回答這樣的問(wèn)題應(yīng)誠(chéng)實(shí)。完滿(mǎn)地回答應(yīng)該…

１、ＨＲ：Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ的縮寫(xiě)。中文意思是人力資源，以前稱(chēng)為人事部，也就是人事部的職員。ＨＲ是一群讓求職者有愛(ài)有恨的人，他們通常掌握著求職者的命運(yùn)。２、面經(jīng)：面試經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)稱(chēng)。在學(xué)校的ＢＢＳ求職版上，你經(jīng)?？梢钥匆?jiàn)一些已經(jīng)參加過(guò)面試的同學(xué)將自己的面試經(jīng)驗(yàn)貼在版上，供大家參考。３、大牛：通常被冠以“大?！狈Q(chēng)呼的…

在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問(wèn)題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問(wèn)題的回答做準(zhǔn)備。有的問(wèn)題問(wèn)得比較多，有的較少但卻是回答其它問(wèn)題的基礎(chǔ)。 7.你對(duì)以后有什么打算？ 分析：這個(gè)問(wèn)題是在考察你的工作動(dòng)機(jī)。它是在探究是否可以信賴(lài)你把工作長(zhǎng)久地干下去，而且干得努力。 回答對(duì)策：你最好的對(duì)策就是誠(chéng)實(shí)。這是一貫強(qiáng)調(diào)的。我并非是要你把負(fù)面的信…

新一輪的就業(yè)狂潮即將拉開(kāi)。面對(duì)不期而至的沖擊你做好劈波斬浪、拔取頭籌的準(zhǔn)備了嗎？ 　　專(zhuān)家給你四點(diǎn)提示： 第一，準(zhǔn)備跳槽時(shí)，一定要看清公司本身的發(fā)展前景如何。它既包括對(duì)想要過(guò)去的公司的考察又包括它與現(xiàn)在你所在公司以及其和他公司進(jìn)行的對(duì)比。因?yàn)楣镜陌l(fā)展前景預(yù)示著你自身的職業(yè)前景。因?yàn)樗鼤?huì)直接關(guān)系到公司能提供給你的發(fā)展平臺(tái)…

適應(yīng)新的工作環(huán)境通常需要三個(gè)月，這亦是關(guān)鍵的三個(gè)月，因?yàn)檫@期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個(gè)壞印象，將來(lái)很難改變，所以在進(jìn)入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣： 1.別理會(huì)其他雜務(wù)：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時(shí)間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時(shí)擱置。 2.別將所有責(zé)任背上身：謹(jǐn)記自己不…

面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個(gè)能夠了解自己優(yōu)點(diǎn)的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見(jiàn)后，都想在短短一席話(huà)中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、說(shuō)出聰明話(huà)或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對(duì)方留下良好印象。面試，雙方玩的其實(shí)是一場(chǎng)智力游戲。 面試官為了不致于“選錯(cuò)郎”，也許會(huì)在面試中設(shè)置種種語(yǔ)言陷阱，以探測(cè)你的…

金融學(xué)一直穩(wěn)居在學(xué)生報(bào)考專(zhuān)業(yè)的前五名，這是和其就業(yè)行業(yè)的高收入是分不開(kāi)的。海文教育研究中心專(zhuān)家對(duì)金融學(xué)的就業(yè)方向進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，歸結(jié)出了八大就業(yè)方向，并對(duì)此進(jìn)行了深度解析。希望能給報(bào)考金融學(xué)的同學(xué)提供一些幫助。 一、中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。 …

　　前不久，作為技術(shù)部門(mén)的主管，筆者參加了三位大專(zhuān)生的求職面試。三位求職者都是竭力地推薦自己，也都很有誠(chéng)意。但很意外，只有一人通過(guò)了首輪面試。惋惜之余，也想借此總結(jié)些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，來(lái)幫助那些剛從大學(xué)大門(mén)走出的學(xué)子們。 　　面試的過(guò)程其實(shí)很短暫，只有不到5分鐘。但就是這短短的5分鐘，決定了他們的去留。一開(kāi)始的問(wèn)題都是大同小異，例…

　　3月招聘會(huì)密密麻麻的招聘職位中，“銷(xiāo)售”類(lèi)職位一枝獨(dú)秀，幾乎占招聘總量的一半以上，即使是機(jī)械電子、商貿(mào)進(jìn)出口、紡織服裝、工程建筑、管理咨詢(xún)等企業(yè)，也都推出了相關(guān)的銷(xiāo)售崗位。對(duì)銷(xiāo)售崗位，求職者看法不一：“看來(lái)看去都是銷(xiāo)售類(lèi)職位，看得我眼花，這種職位是我最不愿意干的?！币晃磺舐氄呷缡钦f(shuō)?！颁N(xiāo)售崗位是最鍛煉人的，找到一家好…

畢業(yè)的日子近了，在被稱(chēng)為“象牙塔”的大學(xué)校園內(nèi)，離別的歌聲再度響起。然而在洋洋盈耳的弦歌聲中，卻摻雜著就業(yè)難的嘆息。 　　享有“天之驕子”美譽(yù)的大學(xué)生們，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的建設(shè)浪潮中，卻苦于無(wú)“用武之地”。如此境況，大學(xué)生們是否曾反思過(guò)，面對(duì)一份工作，你缺點(diǎn)啥？ 　　缺乏對(duì)企業(yè)和自身的正確認(rèn)識(shí)導(dǎo)致心態(tài)浮躁 　　距離大…