崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)考勤、薪酬、績(jī)效板塊相應(yīng)工作，做好SSC相關(guān)工作，配合做好新進(jìn)員工的職前培訓(xùn)及試用期的考核考評(píng)工作等。
專業(yè)技能：對(duì)HR相關(guān)的法律法規(guī)非常熟悉；

對(duì)相關(guān)的福利政策非常了解。
要求：全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；

在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

良好的計(jì)算機(jī)水平，能夠熟練操作office辦公軟件。