1.
擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；

代表酒店品牌公司與客戶，員工和第三方交往的能力；

2.
具有良好寫作技能；

3.
熟練使用微軟辦公軟件；

4.
具有解決問題，推理激勵組織和培訓能力；

5.
充滿活力和擁有實現目標的熱情；

6.
在管理隊伍中有具很強的領導技能來實現目標；

7.
管理復雜關系的能力；

8.
擁有追求最佳效果的熱情。
擁有3年酒店賓客服務工作經驗，包括2年管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景經驗類型和程度的要求可能因運營規(guī)模和復雜性而略有不同。